Workshop Wijziging WML en minimum vakantietoeslag en consequenties voor de WAS

Workshop: Wijziging Wettelijk Minimum Loon en minimum vakantietoeslag en consequenties voor de Wet Aanpak Schijnconstruscties

Welke wijzigingen zijn reeds doorgevoerd op de Wet op Wettelijk minimum loon (WML) en welke wijzigingen komen er nog aan? Wat zijn de consequenties hiervan ten aanzien van de Wet Aanpak Schijnconstruscties (WAS)? In de workshop Wijziging Wettelijk Minimum Loon en minimum vakantietoeslag en consequenties voor de Wet Aanpak Schijnconstruscties komen al deze vragen aan bod. We behandelen onder andere:

·         Alle wijzigingen in de tijdslijn op de Wet Minimum Loon en minimum vakantietoeslag (WML) vanaf 01-07-2017;

·         De wijzigingen jeugdlonen WML per 01-01-2017, 01-07-2017 en 01-07-2019;

·         Welke regels gelden er bij overwerk en meerwerk?;

·         Wanneer is er sprake van overwerk of meerwerk?;

·         Wat is het verschil tussen loon bij overwerk en toeslagloon?;

·         Opdrachtnemers en het WML;

·         De gevolgen van de wijziging WML op de WAS;

·         Inhoudingen/verrekeningen en het WML.

Meld u aan voor deze workshop en blijf volledig op de hoogte van het laatste nieuws over het WML en de WAS. 

Kosten

De kosten van deze training bedragen € 175 exclusief BTW.

Annuleringsvoorwaarden
Bij annulering voor 5 werkdagen voor aanvang van de workshop/seminar wordt 50% van de deelnamekosten gerestitueerd.
Bij annulering binnen 5 werkdagen voor aanvang bent u gehouden het totale bedrag aan de NBBU te betalen.

Privacystatement
Als u zich aanmeldt voor een cursus van de NBBU geeft u aan op de hoogte te zijn van ons privacystatement

Wilt u zich inschrijven voor een cursus? Ga met u muis over de regels en selecteer de gewenste cursus.